Сибайский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Уфимский университет науки и технологий» объявляет конкурс на замещение вакантной должности Главного научного сотрудника «Центр системных исследований развития территорий и качества жизни населения» - 0,5 ед.
Место проведения конкурса – СИ (филиал) УУНиТ, г. Сибай, ул. Белова, д. 21, зал заседаний Ученого совета.
Дата объявления конкурса – 14.07.2025
Дата начала приема заявок – 15.07.2025
Дата окончания приема заявок -02.09.2025
Дата проведения конкурса – 15.09.2025
Квалификационные требования:
1. Высшее образование в области агрономии.
2. Наличие учёной степени доктора биологических наук по специальности «Экология» и ученого звания профессор по специальности «Экология».
3. Подготовка не менее 10 кандидатов и 2 докторов наук;
4. Наличие государственных и ведомственных наград и почётных званий;
5. Владение знаниями в области экологии и почвоведения;
6. Наличие не менее 50 научных публикаций в области экологии и почвоведения.
7. Количество публикаций научных статей в изданиях индексируемых в РИНЦ: не менее 5 статьи (за календарный год, предшествующий году заключения трудового договора).
8. Количество публикаций научных статей в изданиях входящих в Перечень ВАК РФ: не менее 3 статей (за календарный год, предшествующий году заключения трудового договора).
9. Наличие за последние 5 лет не менее 10 статей в журналах, индексируемых в международных цитатноаналитических базах данных WebofScience, Scopus и др.
10. Опыт работы в качестве члена диссертационного совета по научной специальности «Почвоведение (биологические науки)»: не менее 5 лет.
Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Выполнение не менее 3 из следующих 5 критериев:
1. Участие в работе научной группы, проводящей исследования в рамках финансирования, полученного на конкурсной основе, из бюджетов всех уровней, российских научных фондов, по хоздоговорам или контрактам, или контрактам по тематике научно-образовательной деятельности преподавателя (за календарный год, предшествующий году заключения трудового договора) с объёмом средств на каждого члена коллектива суммарно, без НДС и учёта собственных средств УУНиТ не менее 50 тыс.
2. Количество публикаций научных статей в изданиях, индексируемых в РИНЦ: не менее 3 статей в течение года.
3. Количество публикаций научных статей в изданиях входящих в Перечень ВАК РФ: не менее 2 статей в течение года.
4. Наличие за последние 5 лет не менее 6 статей в журналах, индексируемых в международных цитатноаналитических базах данных WebofScience и/или Scopus и др.
5. Участие в качестве члена совета в деятельности диссертационного совета.
Условия трудового договора:
Трудовые функции:
- Научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в т.ч. по научно-техническим программам, непосредственное участие в их проведении.
- Формулирование новых направлений исследований и разработок, организация составления программы работ, определение методов и средств их проведения.
- Участие в формировании планов научно-исследовательских, координация деятельности соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.
- Проведение научно-исследовательской экспертизы законченных исследований и разработок.
- Обобщение получаемых результатов исследовательской деятельности.
- Определение сферы применения результатов научных исследований и разработок и научное руководство практической реализацией этих результатов.
- Консультирование бакалавров и магистрантов по подготовке и защите выпускных квалификационных работ.
- Руководство и консультирование соискателей ученой степени кандидата и доктора биологических наук, подготовка и повышение квалификации научных кадров соответствующей области знаний.
Срок трудового договора – до 31.12.2028.
Заработная плата: оклад – 57 920 руб.
Стимулирующие, компенсационные выплаты и социальные гарантии устанавливаются в соответствии с законодательством РФ, Положением об оплате труда.
Претенденты для участия в конкурсе предоставляют:
а) заявление по установленной форме (заполняется на бумажном носителе и собственноручно подписывается), приложение № 2 к Положению о проведении конкурса на замещение должностей научных работников, о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий», утвержденному приказом УУНиТ от 07.03.2023 № 0533 (далее – Положение);
б) сведения о претенденте по установленной форме (Приложение № 3 к Положению);
в) копии дипломов о высшем образовании, о присвоении ученой степени, аттестата об ученом звании;
г) сведения о научном стаже (на основании выписки из трудовой книжки или справки о работе по совместительству);
д) документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в университете:
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
- медицинское заключение.
Претенденты, работающие в университете на момент объявления конкурса, документы по пунктам в) и г) не представляют.
Претендент вправе предоставить также автобиографию, отзыв с последнего места работы, резюме и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
По вопросам подачи заявки обращаться к секретарю конкурсной комиссии –начальнику отдела правового и кадрового обеспечения Ибрагимовой Дине Юлаевне, тел.: 8-34775-5-15-60, e-mail: info@sibsu.ru